Сведения о приеме на работу и увольнении работодатели должны представлять в ПФР не позднее следующего рабочего дня

15 мая 2020

 

Уважаемые работодатели!

 

Информируем Вас о внесении Законом от 24.04.2020г. № 136-ФЗ изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

С учетом сложившейся экономической ситуацией данным законом предусматривается возможность установления особого порядка и сроков предоставления сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц в органы ПФР в период с 01 апреля по 31 декабря 2020 года, которые утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 26.04.2020г. № 590.

Изменения касаются только сроков представления сведений о приеме на работу или увольнении. В случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - сведения в органы ПФР предоставляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Действие положений пункта 2 статьи 2 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года.

О прочих кадровых мероприятиях (перевод на другую должность, выбор работником способа ведения трудовой книжки и пр.) работодателям, как и ранее, необходимо сообщать в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Если никаких кадровых мероприятий не происходило, отчетность представлять не нужно.

Перенос сроков предоставления отчетности связан с изменениями в законодательстве и утверждением временных Правил постановки на учет безработных граждан, утвержденных постановлением Правительства РФ 8 апреля 2020 года № 460, вводимых в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой и принимаемыми государством мерами по снижению роста безработицы и напряженности на рынке труда. В частности, оперативные сведения работодателей позволят центрам занятости населения оперативно принимать решение о предоставлении пособия по безработице.


Просмотров: 307